博時基金總經理離任 權益難題留給下任

　　公募基金巨頭再現人事調整。近日，博時基金發(fā)布了高管人事變更公告，原總經理高陽因個人原因離任引起關注，董事長江向陽將代任總經理一職。

　　據媒體報道，高陽或為家庭原因離任。高陽在2021年2月回歸博時基金出任總經理，但任期未滿三年就宣布離任。其任總經理期間，博時基金旗下公募規(guī)模從8500億元曾一度漲至萬億之上，但最新三季度規(guī)模已降回萬億之下。

　　數據顯示，截至2023年9月30日，博時基金資產管理總規(guī)模逾1.4萬億元，合并子公司后綜合資產管理規(guī)模近1.6萬億元。

資深高管離任

　　根據博時基金11月11日發(fā)布的公告，原總經理高陽因個人原因離任，代任總經理江向陽為公司董事長。履歷顯示，江向陽于2020年4月15日正式就任博時基金董事長。歷任博時基金總經理，招商局金融集團副總經理；中國證監(jiān)會辦公廳、黨辦副主任兼新聞辦（網信辦）主任等職。

　　據記者整理，高陽證券從業(yè)年限達到25年，其中，在公募行業(yè)工作年限長達23年。曾有過兩段博時基金工作的履歷，其一是2000年3月至2008年2月歷任博時基金債券組合經理、固定收益部總經理、基金經理、股票投資部總經理；其二是2021年2月至2023年11月，任博時基金總經理。2008年12月至2021年1月曾在鵬華基金擔任副總經理。

　　關于高陽的離職原因，業(yè)內也有一些猜測，據財聯社報道，或許和家庭原因有關，但博時基金官方并未向《國際金融報》記者透露公告之外的更多離職原因。

　　資料顯示，博時基金成立于1998年7月，是早期成立的五家公募基金公司之一，公司大股東為招商證券（持股49%）。

權益規(guī)模有待提升

　　高陽是一位一線投研領域出身的公募高管，有著多年債券和股票投資經驗，第一次從博時基金離職之后，在鵬華基金擔任副總經理，分管主動權益投資。高陽自2021年開始擔任博時基金總經理之后，博時基金旗下公募規(guī)模短期有過明顯提升。

　　Choice數據顯示，2021年一季度末，博時基金公募總規(guī)模為8502.72億元，其中，股票型和混合型基金規(guī)模分別為317.44億元和1361.16億元；2022年二季度末，博時基金公募總規(guī)模突破萬億，達到10542.45億元，不過從基金類型來看，債券型基金規(guī)模提升最多，貨幣基金其次，股票型和混合型基金規(guī)模略有下降；2022年三季度末，公募規(guī)模達到目前最高的10828.53億元，主要是靠債券型基金的規(guī)模實現了增長。

　　雖然高陽曾在債券和股票市場都有過管理經驗，但僅從任職期間博時基金的公募規(guī)模變化來看，可能只發(fā)揮了其在債券市場積累的功力，在震蕩的權益市場下，權益類基金規(guī)模并未有明顯增長。

　　截至今年三季度末，博時基金公募規(guī)模維持在9000億元之上，但相比去年同期破萬億的規(guī)模有明顯下滑。從基金類型來看，股票型基金規(guī)模保持增長，但混合型基金規(guī)模已降至837億元附近。而從目前規(guī)模破萬億的公募來看，易方達、廣發(fā)、華夏、南方基金的股票型基金和混合型基金規(guī)模均在千億元之上。

　　證監(jiān)會于2022年4月發(fā)布的《關于加快推進公募基金行業(yè)高質量發(fā)展的意見》提及，“大力推進權益類基金發(fā)展，支持成熟指數型產品做大做強，加快推動ETF產品創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高權益類基金占比?！倍@也是留給博時基金新任總經理的一個挑戰(zhàn)。

　　代任總經理的博時基金董事長江向陽認為，中國公募基金如今已成為中國居民家庭財產重要的資產配置方向。公募基金作為資本市場的重要一環(huán)，要更好地發(fā)揮自身的功能，通過系統(tǒng)深入的研究、投資、不斷優(yōu)化的服務來引導資金更好地配置到轉型升級、科技創(chuàng)新和擴大內需等重要方向，更好地服務實體經濟。同時，優(yōu)質的資管產品也要讓投資人得以分享經濟發(fā)展的紅利，實現財富的增值和生活品質的提升。

（文章來源：國際金融報）

(原標題：博時基金總經理離任，權益難題留給下任)

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