年內(nèi)153位基金經(jīng)理離職 博時基金最多

　　由于市場低迷、業(yè)績分化等原因，今年以來不少基金經(jīng)理選擇出走。數(shù)據(jù)顯示，截至11日，年內(nèi)離職的基金經(jīng)理多達153位，與去年同期基本持平。其中，不乏崔瑩、董承非、周應(yīng)波等明星基金經(jīng)理離職。從基金公司來看，博時基金離職基金經(jīng)理最多，達6位。

　　數(shù)據(jù)顯示，離職的153位基金經(jīng)理涉及85家基金公司。其中，博時基金、嘉實基金、安信基金位居離職經(jīng)理前三名，分別有6位、5位和5位基金經(jīng)理離職。

　　博時基金離職的6為基金經(jīng)理分別為牟星海、蘭喬、蔣娜、李佳、葛晨、王衍勝。其中任職期限最長的是蘭喬，任職基金經(jīng)理年限6.62年。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至10日，蘭喬管理的偏股型基金今年以來收益率為-15.06%，混合型基金收益率-16%，跌幅均超過滬深300指數(shù)，后者年內(nèi)下跌9.22%。

　　博時基金今年權(quán)益類產(chǎn)品整體表現(xiàn)不佳。數(shù)據(jù)顯示，截至10日，博時睿祥15個月定開、博時戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、博時價值甄選、博時內(nèi)需增長混合、博時成長精選混合等5只主動權(quán)益類產(chǎn)品年內(nèi)凈值回撤超過20%，遠遠跑輸滬深300等指數(shù)。

　　其中，任職超過7年的劉陽管理的多只產(chǎn)品表現(xiàn)不佳，除了博時內(nèi)需增長混合、博時戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)跌幅超過兩成，其管理的博時策略混合年內(nèi)跌幅逾18%。陳鵬楊除了管理的博時成長精選跌幅超兩成外，其他產(chǎn)品如博時成長優(yōu)選、博時成長領(lǐng)航、博時成長優(yōu)勢年內(nèi)跌幅均超過15%。

　　部分小型公募在基金經(jīng)理離職后壓力頗大。5月20日，益民基金稱，基金經(jīng)理牛永濤因個人原因離任益民核心增長混合、益民品質(zhì)升級混合。至此，這家老牌基金僅剩最后一名基金經(jīng)理趙若瓊，管理著旗下的6只基金產(chǎn)品。

　　記者通過梳理發(fā)現(xiàn)，今年離職的基金經(jīng)理大部分選擇了私募基金，也有部分選擇加盟個人系公募基金。

　　如原中歐明星基金經(jīng)理周應(yīng)波3月末成立了上海運舟私募基金；博時基金前知名醫(yī)藥基金經(jīng)理葛晨加入高毅資產(chǎn)；原華安基金投資總監(jiān)崔瑩與易方達基金經(jīng)理林森先后加盟上海勤辰；原興證全球副總經(jīng)理董承非加入老同事杜昌勇所創(chuàng)辦的睿郡資產(chǎn)，任公司管理合伙人、首席研究官。

　　對此，東部一家公募基金人士對記者表示，基金經(jīng)理離職原因主要是個人薪酬以及發(fā)展考慮。從離職的基金經(jīng)理來看，大多流向其他公募基金或流向中大型私募，還有少部分基金經(jīng)理創(chuàng)立私募。

　　今年5月，證監(jiān)會發(fā)布《公開募集證券投資基金管理人監(jiān)督管理辦法》及其配套規(guī)則，直指基金經(jīng)理“公奔私”、密集跳槽等問題。

　　《辦法》規(guī)定，公募基金建立員工離職靜默期制度，基金經(jīng)理等主要投研人員在離職后1年內(nèi)不得從事非公募基金投資管理等工作。這意味著基金經(jīng)理從公募離職，想要發(fā)行自己的私募產(chǎn)品，從之前的只需等待3個月延長到1年。

　　6月，基金業(yè)協(xié)會發(fā)布了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》。其中規(guī)定，高級管理人員、基金經(jīng)理等關(guān)鍵崗位人員遞延支付的金額原則上不少于40%。

　　不過，盡管基金經(jīng)理離職頻繁，但新任職數(shù)量遠多于離任。數(shù)據(jù)顯示，截至10日，年內(nèi)新聘基金經(jīng)理數(shù)量超過300位，相當于離任基金經(jīng)理數(shù)量的一倍。

（文章來源：讀創(chuàng)）

(原標題：【原創(chuàng)】年內(nèi)153位基金經(jīng)理離職 博時基金最多)

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