華泰柏瑞基金，迎新任總經(jīng)理

　　華泰柏瑞基金迎來新任總經(jīng)理。10月28日，華泰柏瑞基金發(fā)布公告宣布，華泰證券資管前董事長(zhǎng)崔春自10月28日起擔(dān)任公司總經(jīng)理，董事長(zhǎng)賈波不再代行總經(jīng)理職責(zé)。

　　崔春任華泰柏瑞基金總經(jīng)理

　　資料顯示，崔春擁有超過20年的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是資管行業(yè)少有的兼具證券、基金、銀行等多領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)軍人物。崔春碩士畢業(yè)于清華大學(xué)五道口金融學(xué)院，加入華泰證券資管之前，她曾供職于光大證券、中國(guó)建設(shè)銀行、嘉實(shí)基金、中國(guó)國(guó)際金融公司等知名金融機(jī)構(gòu)，擁有豐富的金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　2015年加入華泰證券資管以后，崔春持續(xù)推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，不斷開拓創(chuàng)新。公司業(yè)務(wù)全面覆蓋權(quán)益投資、固定收益投資、多資產(chǎn)與FOF投資，以及資產(chǎn)證券化、REITs、資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)和跨境業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，構(gòu)建起規(guī)?；⒉町惢?、覆蓋多種風(fēng)險(xiǎn)收益特征的產(chǎn)品體系，并打造了一站式金融服務(wù)解決方案。

　　截至2025年上半年末，華泰證券資管的資產(chǎn)管理規(guī)模達(dá)6270億元，在ABS等創(chuàng)新業(yè)務(wù)上保持領(lǐng)先；公募基金業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，規(guī)模突破1600億元；FOF管理規(guī)模亦創(chuàng)下歷史新高。

　　崔春對(duì)資管行業(yè)有著深刻的洞察和清晰的戰(zhàn)略思路。她多次強(qiáng)調(diào)，券商資管應(yīng)堅(jiān)持差異化、平臺(tái)化的券商特色發(fā)展道路。在華泰證券資管期間，她積極推動(dòng)金融科技對(duì)資管業(yè)務(wù)全鏈條的賦能，2022年上線的WeFund平臺(tái)引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新。

　　公開信息顯示，2025年上半年，華泰證券資管營(yíng)收突破12億元，凈利潤(rùn)達(dá)7.13億元。

　　作為最早涉足ETF業(yè)務(wù)的基金公司之一，華泰柏瑞基金在指數(shù)投資領(lǐng)域保持著長(zhǎng)期的戰(zhàn)略定力和耐心，非貨ETF規(guī)模長(zhǎng)期位居行業(yè)前三，超百億級(jí)別ETF涵蓋寬基、跨境、策略、行業(yè)等多個(gè)類別。除擁有全市場(chǎng)規(guī)模居首的滬深300ETF外，旗下A500ETF華泰柏瑞在今年6月末成功拿下同類規(guī)模首位并將優(yōu)勢(shì)保持至今。

　　對(duì)于崔春擔(dān)任華泰柏瑞基金總經(jīng)理一職，分析人士表示，華泰柏瑞擁有行業(yè)領(lǐng)先的被動(dòng)投資平臺(tái)和忠實(shí)的客戶基礎(chǔ)，賈波作為董事長(zhǎng)，多年來深度參與公司戰(zhàn)略決策，對(duì)指數(shù)業(yè)務(wù)非常熟悉，而崔春則帶來了多元資產(chǎn)管理和金融科技方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這種配合有望產(chǎn)生強(qiáng)大的協(xié)同效應(yīng)。

　　年內(nèi)333位公募高管發(fā)生變更

　　今年以來，公募行業(yè)頻頻出現(xiàn)高管變動(dòng)。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至10月28日，今年以來公募行業(yè)高管變更人數(shù)為333人，涉及134家基金公司。其中，董事長(zhǎng)變動(dòng)人數(shù)為83人，總經(jīng)理變動(dòng)人數(shù)為65人。

　　滬上一位第三方基金分析人士對(duì)上海證券報(bào)記者表示，今年以來公募高管的頻繁變更，是行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段進(jìn)程中，治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)升級(jí)的集中體現(xiàn)。一方面，這反映了行業(yè)在經(jīng)歷二十余年發(fā)展后，正經(jīng)歷一次有序的代際傳承與良性的治理周期迭代。隨著早期領(lǐng)軍人物逐步步入退休年齡，規(guī)范的董事會(huì)換屆與系統(tǒng)性的新老交替，為行業(yè)注入了新的活力。

　　另一方面，變動(dòng)潮也凸顯了行業(yè)為響應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)在要求而進(jìn)行的主動(dòng)戰(zhàn)略布局。面對(duì)提升投研核心能力、推動(dòng)金融科技賦能、發(fā)展普惠金融與應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等多重目標(biāo)，領(lǐng)軍人才的更迭成為關(guān)鍵抓手。通過引入兼具國(guó)際視野、科技素養(yǎng)與創(chuàng)新管理能力的核心人才，公募行業(yè)正著力構(gòu)建更具韌性的發(fā)展模式和更多元化的產(chǎn)品體系。

（文章來源：上海證券報(bào)）

(原標(biāo)題：華泰柏瑞基金，迎新任總經(jīng)理)

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