春節(jié)前跳槽忙，券商人頻頻轉(zhuǎn)行到公募，最適配哪些崗位？

　　財(cái)聯(lián)社2月14日訊2026年春節(jié)前夕，金融行業(yè)迎來跳槽高峰期。

　　近期，多位券商從業(yè)者跳槽到了公募基金行業(yè)，入職華安基金、工銀瑞信基金、中信保誠基金等大中型公募。其中，還有一位擁有近十年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深金融行業(yè)從業(yè)者，在2020年時(shí)從公募基金行業(yè)跳槽到券商行業(yè)，如今又重返公募基金行業(yè)。

　　這一現(xiàn)象也印證了公募基金行業(yè)的人才吸引力。如今公募基金行業(yè)總規(guī)模逼近38萬億，規(guī)模擴(kuò)張帶動(dòng)大中型公募的經(jīng)營狀況優(yōu)化，也直接帶動(dòng)人才需求增加。另外，當(dāng)前公募行業(yè)正從打造單一明星基金經(jīng)理轉(zhuǎn)向建設(shè)系統(tǒng)化投研平臺(tái)，因而對(duì)成熟投研人才的需求也有提升。

　　另外值得注意的是，公募基金行業(yè)業(yè)績公開透明，產(chǎn)品凈值與投資組合都會(huì)定期披露，因而在市場(chǎng)回暖階段更利于從業(yè)者展現(xiàn)個(gè)人能力。在股市上行期，如果能在公募基金行業(yè)打造出優(yōu)異業(yè)績，對(duì)提升職業(yè)履歷有很大幫助。

　　多位券商人跳槽至公募機(jī)構(gòu)

　　2026年春節(jié)前夕，金融行業(yè)迎來跳槽高峰期。近期，多個(gè)券商從業(yè)者跳槽到公募基金機(jī)構(gòu)。

　　中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)信息顯示，趙炳皓于2026年2月4日正式入職華安基金。此前他于2020年至2026年之間在中信建投證券任職。

　　趙炳皓擁有近十年的證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是一名經(jīng)驗(yàn)較為豐富的金融從業(yè)者。值得注意的是，趙炳皓并非首次進(jìn)入公募基金行業(yè)：2016年8月至2020年8月，他曾任職于華夏基金，之后于2020年9月加入中信建投證券。

　　除趙炳皓外，孫一錚也于近期從券商跳槽到華安基金。他于2026年2月4日正式入職華安基金，此前他在2021年7月至2025年12月之間于中泰資管任職，工作時(shí)長超過4年。

　　此外，工銀瑞信近期也迎來從券商跳槽而來的員工。陳守白于2026年2月4日正式加入工銀瑞信基金。在跳槽前，他于2024年5月至2026年1月之間在中金公司任職。

　　另外，周曉琪于2026年2月4日正式加入中信保誠基金。此前，她于2024年5月加入世紀(jì)證券，任職近2年。

　　從時(shí)間線看，這波人才流動(dòng)高度集中在春節(jié)前的窗口期，多位從業(yè)者均在2026年2月4日正式入職新的公募基金公司，體現(xiàn)了資管行業(yè)內(nèi)部人才流動(dòng)的市場(chǎng)化特征。

　　公募行業(yè)人才吸引力增強(qiáng)

　　隨著市場(chǎng)回暖，公募行業(yè)對(duì)人才的吸引力也在提升，近期多個(gè)券商從業(yè)者跳槽到公募機(jī)構(gòu)就是這一現(xiàn)象的印證。

　　在剛剛過去的2025年，我國公募基金總規(guī)模不斷攀升，一年內(nèi)九次創(chuàng)下歷史新高，年末總規(guī)模達(dá)到37.71萬億元，與2024年末的32.85萬億元相比猛增4.89萬億元。公募行業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張的同時(shí)，行業(yè)的人才吸引力在提升，同時(shí)也帶來了更多的人才需求。

　　一大型公募投研人士對(duì)記者表示，“如今公募基金總規(guī)模已經(jīng)逼近38萬億，許多頭部公募也在市場(chǎng)紅利期實(shí)現(xiàn)了顯著的規(guī)模擴(kuò)張，因而對(duì)人才的需求有所提升。再加上近幾年來行業(yè)理念有所轉(zhuǎn)變，打造明星基金經(jīng)理的模式已經(jīng)逐漸衰弱，打造投研平臺(tái)的重要性提升，因而需要更多投研領(lǐng)域的人才?！?/p>

　　此外，在股市行情向好的預(yù)期下，更多券商資管從業(yè)者也希望通過公募行業(yè)公開透明的業(yè)績來提升自己的職業(yè)履歷。一大型券商資管內(nèi)部人士對(duì)記者表示，“與券商資管相比，公募基金的業(yè)績公開透明，產(chǎn)品凈值、投資組合都會(huì)定期向外披露。在股市好的時(shí)候，跳槽到公募基金行業(yè)能讓自己的投研實(shí)力轉(zhuǎn)化為公開業(yè)績，對(duì)自己的職業(yè)履歷提升有很大的好處?！?/p>

　　同時(shí)值得注意的是，近期從券商跳槽到公募基金的從業(yè)者，大多選擇加盟華安基金、工銀瑞信、中信保誠等中大型公募機(jī)構(gòu)。通常來講，與規(guī)模過小的公募基金相比，中大型公募擁有更好的投研平臺(tái)和薪資待遇，因而也具備更強(qiáng)的吸引力。

　　節(jié)前招聘不打烊

　　雖然春節(jié)臨近，但公募基金行業(yè)的多個(gè)機(jī)構(gòu)仍在積極爭(zhēng)搶人才，不僅從行業(yè)內(nèi)部的其他機(jī)構(gòu)中挖人才，還會(huì)從券商資管、保險(xiǎn)資管等機(jī)構(gòu)中爭(zhēng)搶優(yōu)秀人才。

　　近期，多家公募密集發(fā)布社會(huì)招聘信息。其中匯添富基金的招聘覆蓋上海、北京、廣東、香港多地，崗位類型不僅包含固收+基金經(jīng)理、專戶投資經(jīng)理等投研類崗位，還涵蓋機(jī)構(gòu)理財(cái)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、金融科技類崗位。興業(yè)基金則招聘信用債基金經(jīng)理、固收+基金經(jīng)理、主動(dòng)權(quán)益基金經(jīng)理、FOF/商品投資基金經(jīng)理等崗位。此外，泓德基金在北京開展?fàn)I銷策劃崗招聘，明亞基金則在深圳、上海分別放出產(chǎn)品經(jīng)理崗、固收投資經(jīng)理崗等崗位。

　　從節(jié)前招聘的崗位分布來看，投研類崗位是絕對(duì)主力，固收、權(quán)益、FOF等多個(gè)投研方向均有大量需求。另外值得注意的是，這些招聘崗位要求較高，且普遍設(shè)置了明確的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)門檻。

　　臨近春節(jié)仍在積極招聘，體現(xiàn)出公募行業(yè)對(duì)人才的需求很迫切。一大型公募行政部人士對(duì)記者表示，“對(duì)于許多行業(yè)來說，春節(jié)前后都是招聘淡季。但是今年公募基金行業(yè)的多個(gè)機(jī)構(gòu)即使在過節(jié)前也在積極爭(zhēng)搶人才。”

　　該行政部人士還補(bǔ)充說，“春節(jié)前后恰好是發(fā)放年終獎(jiǎng)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一些機(jī)構(gòu)的年終獎(jiǎng)發(fā)放情況不佳，這就加劇了人才的離職意愿。除了在行業(yè)內(nèi)部的其他機(jī)構(gòu)中挖掘人才，券商資管、銀行理財(cái)?shù)葯C(jī)構(gòu)也是挖掘人才的重要方向?！?/p>

（文章來源：財(cái)聯(lián)社）

(原標(biāo)題：春節(jié)前跳槽忙，券商人頻頻轉(zhuǎn)行到公募，最適配哪些崗位？)

(責(zé)任編輯：10)