“固收+”名將姜曉麗 官宣離職！

　　2月9日，天弘基金公告，掌管多只“固收+”產(chǎn)品的基金經(jīng)理姜曉麗因個(gè)人原因卸任所管基金，據(jù)了解，姜曉麗已提交離職申請(qǐng)。

　　同日，姜曉麗在發(fā)布的《致持有人的一封信》中表示：離職主要源于長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作后希望休息、陪伴家人的個(gè)人選擇。

　　姜曉麗官宣離職

　　公開資料顯示，姜曉麗擁有超16年證券從業(yè)經(jīng)歷與逾13年基金管理經(jīng)驗(yàn)。她于2009年加入天弘基金，從研究員成長(zhǎng)為固收+體系總監(jiān)，是天弘內(nèi)部培養(yǎng)的核心骨干。

　　截至去年末，姜曉麗參與管理的基金合計(jì)規(guī)模高達(dá)350.24億元，其投資風(fēng)格穩(wěn)健，擅長(zhǎng)宏觀判斷，多次前瞻應(yīng)對(duì)債市拐點(diǎn)。以其代表性產(chǎn)品天弘永利債券B為例，據(jù)統(tǒng)計(jì)，姜曉麗2012年8月管理以來的13個(gè)完整年度，有11年度錄得正收益，截至2025年末，該基金近18年間累計(jì)收益率高達(dá)167.12%，超越業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)60.85%。

　　針對(duì)持有人顧慮，姜曉麗表示，她的接任者均為共事多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的基金經(jīng)理，天弘基金也回應(yīng)稱，天弘“固收+”業(yè)務(wù)一直采用多基金經(jīng)理共管模式，接任基金經(jīng)理將繼續(xù)執(zhí)行既定投資目標(biāo)與流程，投資范圍無(wú)重大變化，投研團(tuán)隊(duì)將提供全面支持。如前述天弘永利債券作為市場(chǎng)中最具影響力的“固收+”產(chǎn)品之一，目前已增聘知名基金經(jīng)理杜廣共同管理。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2025年末，天弘基金公募管理總規(guī)模升至1.25萬(wàn)億元；非貨管理規(guī)模4265.26億元，兩年間增長(zhǎng)超42%。

　　基金經(jīng)理加速變動(dòng)

　　基金經(jīng)理離職已成行業(yè)常態(tài)，并呈現(xiàn)逐年加劇態(tài)勢(shì)。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2026年2月6日，去年以來全市場(chǎng)離職基金經(jīng)理達(dá)484人，離職率11.76%，高于2023年的8%與2024年的8.94%。僅在今年內(nèi)，就有多名知名基金經(jīng)理官宣離任。

　　1月27日，華富基金公告，陳啟明因個(gè)人原因于2026年1月26日離任多只產(chǎn)品的基金經(jīng)理；

　　1月20日，興證全球基金發(fā)布公告稱，董理因個(gè)人原因卸任興全輕資產(chǎn)混合（LOF）基金經(jīng)理職務(wù)；

　　1月19日，華安基金發(fā)布公告稱，蔣璆卸任其管理的全部9只基金，不再轉(zhuǎn)任公司其他崗位。

　　有公募觀察人士指出，一方面，年初市場(chǎng)趨勢(shì)逐步清晰，機(jī)構(gòu)需根據(jù)年度策略調(diào)整產(chǎn)品管理人；另一方面，部分基金經(jīng)理因崗位變動(dòng)、職業(yè)規(guī)劃調(diào)整離任，推動(dòng)變更集中發(fā)生，屬于行業(yè)正常人才流動(dòng)范疇。

　　行業(yè)生態(tài)變化、私募挖角及從“明星制”向“平臺(tái)化”轉(zhuǎn)型的深層變革，共同推動(dòng)了人才流動(dòng)。天弘基金表示，成熟的基金公司依靠完善的投研體系與人才梯隊(duì)來緩沖人員變動(dòng)沖擊。投資者選擇產(chǎn)品時(shí)，可更多關(guān)注公司整體投研穩(wěn)定性、團(tuán)隊(duì)實(shí)力與長(zhǎng)期業(yè)績(jī)，而非過度聚焦于單一經(jīng)理。

（文章來源：券商中國(guó)）

(原標(biāo)題：“固收+”名將姜曉麗，官宣離職！)

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